Serait-ce une tradition française ?
A l'aube de chaque période électorale, surtout les Présidentielles, chacun y va de son commentaire sur l'avenir, plus ou moins sombre, de la Fonction publique. Avec de grandes approximations parfois quant à ce qu'il est réellement possible de réaliser à court, moyen ou long terme.
Afin d'avoir une vision moins primaire de la gestion des ressources humaines, toute personne intéressée trouvera ci-après un lien recensant des ouvrages, articles et rapports sur le sujet.
[Bibliographie émanant de l'ENA, ce qui rassurera certainement quelques candidats]
Rappelons ici un principe de base simple à comprendre. La meilleure façon de diminuer le nombre de fonctionnaires dans la durée consiste à arrêter de créer les conditions de l'augmentation de leur nombre. C'est plus difficile à faire qu'à dire, mais c'est aussi beaucoup plus efficace.
"Mais
Dieu se rit des prières qu'on lui fait pour détourner les malheurs
publics quand on ne s'oppose pas à ce qui se fait pour les attirer. Que
dis-je? Quand on l'approuve et qu'on y souscrit."
Bossuet, Histoire des variations des églises protestantes, 1688.
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